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2025年上期【株式会社いなげや】総合職(販売スタッフ)

  • 関東
  • 総合職

業種

小売(食品スーパーマーケット事業)

勤務形態

正社員

事業内容

当社は1900年の創業から120年以上にわたり、生鮮食品をはじめ一般食品、家庭用品、衣料品などの小売業を行ってまいりました。


創業100年を迎えた2000年頃より、オーバーストアの時代となり、これまでの体制では成り立たないことから構造改革に着手し、

主であるスーパーマーケット事業、

障がい者雇用の特例子会社のいなげやウィング・農業事業いなげやドリームファーム・

ネットスーパー・移動スーパー事業などお客様のニーズを幅広くとらえ、

現在では一都三県に「いなげや」「ina21」「ブルーミングブルーミー」の名称でスーパーマーケットチェーンとして店舗を展開しています。


創業の原点である「まずはお客様ありき」という言葉のもと、

お客様第一に徹した商いを実践し、関係会社4社を含めたグループ企業として運営しております。


2023年末にはイオン株式会社との経営統合を果たし、

2024年11月末にはUSMH(ユナイテッド・スーパーマーケットホールディングス)に合流する形で持ち株会社へ移行となっております。

今後は関東一円を基軸とした1兆円規模のスーパーマーケットとして、地域社会に貢献し続けて参ります。

業務内容

【店舗運営/販売スタッフ】

 各店舗での売場マネジメント

【具体的には】

 青果・鮮魚・精肉・グロサリー・ベーカリー・デリカ(惣菜・寿司)部門の店舗運営・販売スタッフ


 商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など

 担当部門の運営に関わるマネジメント全般を担当


【キャリアステップ】

入社後最短2年で昇格面接対象となります。本人の希望や適性・評価・実績に応じた柔軟なキャリアプランを用意しています。「部門チーフ→エリア部門担当→バイヤー」等、さまざまな可能性があります。 


【社員に対する考え】

当社は120余年の歴史あるイオングループ企業です。当社では会社を作るのは「人」と捉え、従業員がやりがいをもって働き、安心して生活を送れるよう各種制度や施設を整えています。


【変更の範囲】

変更する場合は事前の相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

求めている人材

●必須スキル・ご経験

【いずれかに該当する方】

■スーパーマーケット業界での販売経験がある方(正社員で目安3年以上)

■小売店(青果専門店)での販売経験がある方(目安3年以上)

■飲食業での調理経験がある方(正社員として目安3年以上)

■学歴

高校・専修・短大・高専・大学・大学院


●歓迎スキル・ご経験

●調理師(尚可)   ●食品衛生責任者(尚可)

勤務地

■事業所名:東京・埼玉・神奈川・千葉の各店舗

【変更の範囲】

会社の定める事業所への異動(転居を伴う異動を含む)を命ずることがある


*勤務地備考

ご自宅から最大90分圏内の通勤可能店舗に配属予定です。

勤務地限定制度あり(社内規定による)

各店舗への通勤は原則、公共交通機関利用での通勤を想定しております


●出向について:あり

 出向先企業:(例)いなげやウィング・いなげやドリームファーム・サビアコーポレーション・サンフードジャパンなどのグループ企業

給与

■想定年収

320万円~400万円


■月給制

月給:205000円~302900円


■賞与実績:年2回(業績連動)

■昇給:年1回

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制   総労働時間(1ヶ月):160時間~168時間

■所定労働時間

8時間00分 休憩60分

・備考:一日最短4時間から最大12時間の変形勤務シフト(月間変形労働時間制)

前日退勤時から最低11時間の間隔を設ける【インターバル制】を導入しています。

■フレックスタイム制:無

■残業

有り :平均残業時間:13時間

■残業手当

有り:残業時間に応じて別途支給

*平均残業時間は本社・店舗の平均値となります

休日・休暇

・週休2日制(社内規定により月9日以上取得)

・年間休日:年間公休117日(完全取得)休日日数122日(有休取得義務5日含む)

・有給休暇:10日 有休取得義務5日

・休暇制度:慶弔休暇

・備考:休暇制度:長期休暇 他


・有給休暇:10日 有休取得義務5日

待遇・福利厚生

■制度

出産・育児支援制度(全従業員利用可)

資格取得支援制度(全従業員利用可)

■その他制度

社員買物割引制度、厚生施設、持株会、財形貯蓄、各種慶弔金制度、災害見舞金制度他

■寮・社宅

■退職金制度

あり(確定拠出型年金)

制度について詳しくはこちらから⇒ http://inageya-recruit.jp/about/welfare.html


■制度備考

・社員買物割引制度:従業員がいなげやでお買い物をした際、お買上金額の8%分がお給料に還付される制度です。(上限あり)

・厚生施設:軽井沢・南伊豆など国内外100カ所以上の各種レジャー施設利用割引あり

・財形貯蓄:社員の希望する金額を、毎月の給与や賞与から天引きし、指定の金融機関で貯蓄を行うことができる制度で  す。会社から1000円の積立に対し、20円の補助(最大100円)があります。

・結婚や出産をした時:お祝い金や出産手当金の給付があります。

■その他

いなげや共済会 いなげや労働組合への加入(必須)

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

書類選考実施後の選考プロセス(予定)

WEB適性検査(性格適性)→一次面接(対面)→人事面接(最終面接・対面)

代表者

本杉吉員

資本金

89億8100万円

従業員数

12,037名(パート・アルバイト含む)内、社員1816名

売上高

2146億700万円

設立

1948/5/20

本社所在地

〒190-8517 東京都立川市栄町六丁目1番地1